{"id":1008,"date":"2024-07-31T09:37:30","date_gmt":"2024-07-31T09:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.gps-jobsearch.com\/?page_id=1008"},"modified":"2024-12-02T22:21:21","modified_gmt":"2024-12-02T22:21:21","slug":"inverses-headhunting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/","title":{"rendered":"Inverses Headhunting mit gps-jobsearch"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Be one step ahead<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Inverses Headhunting - Ihr Weg zum Ziel\u200b<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZum GPS-Prozess<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Inverses Headhunting mit gps-jobsearch<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Zielsicher zur neuen Top-Position<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Zielsicher zur neuen Top-Position<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Dass der Begriff des inversen Headhuntings mittlerweile als eine erfolgreiche Methode beim Suchen und Finden von Top-Positionen gilt, ist kein Geheimnis mehr. Dass sich aber zunehmend jeder diesen Begriff auf die Fahnen heftet, ist schon eher fragw\u00fcrdig.<\/p>

Initiativbewerbungen postalisch zu versenden oder simple Datenbankabfragen f\u00fcr Sie vorzunehmen, \u00fcberlassen wir klassischen Outplacement-Unternehmen bzw. anderen Beratern – zumal Sie dies jederzeit auch selbst tun k\u00f6nnten.<\/p>

gps-jobsearch<\/i>\u00a0<\/strong>gibt es seit 2008 und seit der Gr\u00fcndung haben wir mehr als 1000 erfolgreiche Projekte mit unserer Methode des inversen Headhuntings abgeschlossen. Um als ein marktf\u00fchrendes Unternehmen f\u00fcr Top-Positionen immer einen Schritt voraus zu sein, haben wir das von uns entwickelte Verfahren – den\u00a020-stufigen gps-Prozess\u00a0<\/a>– immer wieder weiterentwickelt und dem heutigen digitalen Zeitalter mit einem einzigartigen\u00a0Multimedia-Bewerbungsverfahren<\/a>\u00a0angepasst.\u00a0\u201eOne step ahead!“<\/strong><\/p>

gps-jobsearch<\/i>\u00a0und das was wir mit Inversem Headhunting bewegen beschreibt man am besten als Manufaktur spezialisiert auf Top-Positionen.\u00a0<\/p>

Der damit verbundene Erfolg l\u00e4sst sich in 5 Punkten zusammenfassen: \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>

die\u00a0<\/strong>gps<\/strong><\/i>–<\/strong>jobsearch<\/strong><\/i>\u00a05 Punkte-Methode f\u00fcr erfolgreiches inverses Headhunting<\/strong><\/h5>
  1. Aufbauend auf einer punktgenau erarbeiteten Zielpositionierung mit dem darauf ausgerichteten Selbst\u201cmarke\u201cting Konzept f\u00fcr jeden unserer Kunden.\u00a0<\/li>
  2. Unsere Research- und Analysearbeit von M\u00e4rkten, Branchen und Unternehmen um die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Passung\/\u00dcbereinstimmung zwischen Kunden und Positionen zu erzielen.\u00a0<\/li>
  3. Mit einem einzigartigen Netzwerk als Informationslieferant und T\u00fcr\u00f6ffner.\u00a0<\/li>
  4. Sowie unserem Wissen von Top-Positionen aus dem verdeckten Stellenmarkt und unserem direkten Zugang f\u00fcr unsere Kunden zu den Schreibtischen der Entscheidungstr\u00e4ger.\u00a0<\/li>
  5. Bei denen wir Sie mit einem einzigartigen digitalen Multimedia \u2013 Bewerbungsverfahren so ins Gespr\u00e4ch bringen, dass Sie als der Richtige erkannt werden.<\/li><\/ol>


    Spezialisiert auf Top-Positionen<\/strong><\/h4>

    Lediglich 0,3-0,5% aller weltweit verf\u00fcgbaren Positionen sind dem Top-Level zuzuordnen. Kein Buch, kein Ratgeber und auch keine Informationen im Internet werden Sie zu diesen Positionen f\u00fchren. Unsere Leistungen des inversen Headhuntings sind ausschlie\u00dflich auf dieses Segment abgestimmt und darauf ausgelegt. Psychologen oder klassische Outplacement-Leistungen gehen ohnehin an den Bed\u00fcrfnissen von Top-Managern vorbei, und daher sparen wir uns diese oder \u00e4hnliche Leistungen.<\/p>

    80% unserer Kunden sind dem Top-Level zuzuordnen (Jahresgehalt zwischen 150.000,- \u20ac und 4,5 Mio. \u20ac). 20% unserer Kunden (Jahresgehalt 100.000,- \u20ac bis 150.000,- \u20ac) bringen wir auf das n\u00e4chste Level Ihrer Karriere.<\/p>

    \u00a0<\/h4>

    gps<\/strong><\/i>\u00a0– Marktrecherche f\u00fcr Top-Positionen<\/strong><\/h4>

    Den gr\u00f6\u00dften Teil unserer Arbeit widmen wir dem Zusammenstellen von Informationen aus M\u00e4rkten, Branchen und Unternehmen, um daraus Chancen auf Top-Positionen f\u00fcr unsere Kundinnen und Kunden zu erkennen, wenn diese eben noch nicht jeder kennt! Ganz nach unserem Motto\u00a0\u201eBe the first\u201c<\/strong>\u00a0spielt dabei unser einzigartiges Netzwerk aus mehr als 420 Netzwerkpartnern alleine in der DACH-Region eine zentrale Rolle. Jeder Einzelne von Ihnen ist aktives Mitglied in zumindest einem Aufsichtsrat, Beirat und\/oder Verwaltungsrat. Jeder Einzelne verf\u00fcgt wiederum \u00fcber sein ganz pers\u00f6nliches Netzwerk. Ein Netz aus Informationslieferanten, welches wir in den letzten Jahren \u00fcber die gesamte DACH-Region und auch weit dar\u00fcber hinaus gesponnen haben und jeden Tag weiter verdichten.<\/p>

    \u00a0<\/h4>

    Das\u00a0<\/strong>gps-jobearch\u00a0<\/strong><\/i>Team<\/strong><\/h4>

    Getreu dem Motto\u00a0\u201eone face to one customer\u201c<\/strong>\u00a0steht Ihnen immer ein zentraler Ansprechpartner w\u00e4hrend des gesamten Prozesses als Ihr pers\u00f6nlicher und individueller Berater\/Betreuer\/Coach zur Verf\u00fcgung. Fr. Marion Gessner-Pr\u00f6ll und Hr. Gerald Pr\u00f6ll \u00fcbernehmen diese Rolle jeweils passend zu den entsprechenden Kundenprofilen. Jeder Ihrer Ansprechpartner war und ist jahrelang erfolgreicher Manager, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer u\/o Vorstand \u2013 heute Unternehmer mit mehreren Beteiligungen an Firmen \u2013 und jeder von ihnen aktives Mitglied in mehreren Aufsichtsr\u00e4ten, Beir\u00e4ten und Verwaltungsr\u00e4ten. Damit ist sichergestellt, dass wir Ihnen auf Augenh\u00f6he begegnen – die Bed\u00fcrfnisse f\u00fcr Stellenbesetzungen auf dieser Top-Ebene genauestens kennen – und wissen, worauf es dabei ankommt!<\/p>

    Dahinter arbeitet ein Team aus mittlerweile langj\u00e4hrig erfahrenen Researchern, Analysten, Marktforschern, IT-Spezialisten, Textern, Medienspezialisten, Lektoren, \u00dcbersetzern, Digitalisierungsexperten, Fotografen, Videoexperten und eine Menge weiterer flei\u00dfiger H\u00e4nde im Back-Office-Bereich, sowie das bereits erw\u00e4hnte Netzwerk daf\u00fcr, dass die Mehrzahl unserer Kunden in nur 3-5 Monaten an Ihrem neuen Schreibtisch Platz nehmen.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    B\u00fcro vs. Homeoffice vs. digitale Meetings<\/strong><\/h4>

    Gerne laden wir Sie zu uns in unser neues und hochmodernes Hauptb\u00fcro nach Salzburg ein, um Ihnen einen noch besseren Einblick in unsere Arbeit zu geben. Seit M\u00e4rz 2020, bedingt durch Covid, haben wir gelernt, dass individuelles und vernetztes Arbeiten von den Home-Arbeitspl\u00e4tzen, welche wir f\u00fcr jeden unserer Mitarbeiter eingerichtet haben, bestens funktioniert. Erg\u00e4nzt durch einige w\u00f6chentliche, pers\u00f6nliche Meetings. Zus\u00e4tzlich haben wir ein sogenanntes Kundencockpit digital aufgebaut, zu dem jeder Mitarbeiter, der einem Kundenprojekt zuarbeitet, immer und \u00fcberall Zugriff auf alle wichtigen Informationen und den jeweiligen Projektstatus jedes einzelnen Kunden hat. Damit sparen wir nicht nur Kosten. Diesen Vorteil geben wir wiederum an unsere Kunden weiter, sondern gehen auch hier, mit dem was wir tun einen anderen Weg. Einen Weg, mit dem wir auch hier wieder einen Schritt voraus sind und die Zukunft von morgen schon heute leben.\u00a0\u201eOne step ahead\u201c !<\/strong>\u00a0\u00a0<\/p>

    Die pers\u00f6nlichen Meetings mit unseren Kunden wie das Kick Off Meeting sowie das Meeting zur Marktplatzierung finden entweder in unseren B\u00fcror\u00e4umlichkeiten in Salzburg statt oder direkt in einem Seminarraum des Hotels, in dem wir Sie nach Ihrer Anreise selbstverst\u00e4ndlich auf unsere Kosten unterbringen.\u00a0<\/p>

    Das\u00a0Bewerbungsvideo<\/a>\u00a0nehmen wir in dem f\u00fcr diesen Tag gemieteten TV-Studio in Salzburg auf, sowie an ausgew\u00e4hlten Outdoorpl\u00e4tzen passend zum jeweiligen Drehbuch.\u00a0<\/p>

    Unser Fotograf empf\u00e4ngt Sie in seinem hochmodernen Fotostudio zur Aufnahme der Portraits ebenfalls ganz pers\u00f6nlich. Alle pers\u00f6nlichen Meetings (ausgenommen Bewerbungsvideo und Fotoportrait) k\u00f6nnen auch 100% digital durchgef\u00fchrt werden \u2013 das Ergebnis ist genau das Gleiche. Dazu verwenden wir eine Software, die genau auf unsere Bed\u00fcrfnisse abgestimmt ist.
    Dieser digitalen Methode bedienen wir uns schon seit vielen Jahren bei der Betreuung von Expats und nat\u00fcrlich, wenn aus anderen Gr\u00fcnden pers\u00f6nliche Meetings nicht durchf\u00fchrbar sind.<\/p>

    Alle Meetings mit unseren Kunden finden ausschlie\u00dflich in Einzelgespr\u00e4chen mit Ihrem pers\u00f6nlichen Berater statt, egal ob diese pers\u00f6nlich oder digital durchgef\u00fchrt werden. Auch das Bewerbungsvideo und das Fotoshooting sind Ihnen individuell vorbehalten.\u00a0<\/p>

    Diskretion ist f\u00fcr alle unsere Kunden und f\u00fcr uns nat\u00fcrlich selbstverst\u00e4ndlich. \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>


    Inverses Headhunting mit Qualit\u00e4t und Individualit\u00e4t<\/strong><\/h4>